Hier ein Beitrag in einem aktuellen Online-Dossier der Heinrich-Böll Stiftung zu Fragen der EU im Kontext von Gleichstellung, Claudia Neusüß zum Thema: Männliche Monokultur – Ohne Quote keine Teilhabe von Frauen in den Topetagen Artikel Idee, Konzeption und Umsetzung des
Das Land Steiermark entwickelt derzeit eine fundierte und breit abgestimmte Frauen- und Gleichstellungsstrategie. Dazu erarbeiten Vertreter_innen aus Politik, Verwaltung, Forschung und Zivilgesellschaft in einem einjährigen Prozess gemeinsame Richtlinien und Zielsetzungen. Die Zweite Zukunftskonferenz am 02.Oktober 2013 in Graz mit Vorträgen
Spätestens seit der Veranstaltung „Rassismus und Sexismus #ab_bloggen“ der Friedrich-Ebert-Stiftung lag die Idee eines zweiten Hashtags auf twitter in der Luft. Seit einigen Wochen ist #schauhin zum Thema Alltagsrassismus mit erheblichen Erfolgen gestartet: mehr als 20.000 tweets bereits in der
Der heutige Wirtschaftingenieur Andreas Arnold entwickelte die Grundlagen für die LEIHBAR (s.unten). Entwickelt wurde die Idee im Jahr 2011 im Rahmen einer von mir im Rahmen einer Gastprofessur an der TU angebotenen Learning Journey for Social Entrepreneurship. Das Sozialunternehmen wurde
Deutschlandreport der EAF zeigt wenig Hoffnung auf politische Gleichstellung Die Europäische Akademie für Frauen in Wirtschaft und Politik (EAF) zeigt in ihrem Deutschlandreport zur Aufstellung von Kandidatinnen und Kandidaten zur Bundestagswahl, dass weiterhin nicht mit einer Erhöhung des Frauenanteils im
Aus der Ankündigung: Die Stiftung der Europa-Universität Viadrina/ Frankfurt (Oder) und die Universität Hamburg laden am 13.09.2013 in der Hochschule für Wirtschaft und Recht (HWR) in Berlin zu einer Tagung im Rahmen des Forschungsprojekts Geschlechterstereotype als Ursache persistenter Geschlechterdisparitäten ein.
In der Zeitschrift für Soziologie erscheint im Heft 4/2013 ein Artikel von Elke Holst und Anne Busch zum Thema Geschlechtsspezifische Verdienstunterschiede bei Führungskräften und sonstigen Angestellten in Deutschland: Welche Relevanz hat der Frauenanteil im Beruf?„ Dabei wird deutlich, dass die
Die Friedrich-Ebert-Stiftung stellt einen Stream zur Verfügung. Heide Oestreich, Inlandsredakteurin der Berliner tageszeitung (taz) mit einem Artikel (vom 3.09.2013) zur Veranstaltung Artikel Die Tweets auf twitter Anna-Katharina Messmer am 02.09. zum Kontext der #Aufschrei Kampagne auf Twitter Vortrag als Filmmitschnitt
Info: Anlässlich der Aktivitäten von Abtreibungsgegner_innen im Rahmen des sogenannten „Marsch für das Leben“ lädt ein breites Bündnis zu einem kreativen Protest für das Recht auf sexuelle Selbstbestimmung ein. Sie sind eingeladen am 21. September 2103 ab 13 Uhr zum
Hinweis: Die angekündigte Veranstaltung muss leider verschoben werden. Am Dienstag, den 10.09.2013 um 17 Uhr diskutieren auf Einladung des berliner frauen netzwerks (bfn) im Rathaus Schöneberg u.a. Barbara Loth, Staatssekretärin in der Senatsverwaltung für Arbeit und Integration und Frauen. und
Klimaschutz ist nur was für die Politik und große Unternehmen? Für kleine Unternehmen sind Klimaschutzmaßnahmen gar nicht finanzierbar und zu viel Zeitaufwand? Das ist die eine Seite der Medaille. Aber es gibt auch eine andere Seite: Sie als Kleinunternehmerin möchten
Veranstaltung zum Parité-Gesetz am 1O. Juni 2013 in Hannover, Beginn 17:00 Uhr, Haus der Region Veranstalter: EIZ Niedersachsen in Kooperation mit dem Landesfrauenrat Niedersachsen und Gleichstellungsbeauftragte der Region Hannover. Moderation: Dr. Claudia Neusüß 2013-06-10-Parite.pdf Kontakt: Hannelore Stendel Europäisches Informations-Zentrum (EIZ)
Vom 5. – bis 7. Juni findet im ICC Berlin der Hauptstadtkongress 2013 Medizin und Gesundheit statt. Am 6.Juni erfolgt in diesem Rahmen eine Podiumsdiskussion mit Kurzvorträgen zum Thema: Personalkrise: Mehr Chancen für jüngere und weibliche Mitarbeiter?. Referent_innen: Renate Künast,
Plötzlich sind Genossenschaften wieder modern. Ob es sich um die Rettung eines Kinos, die Schaffungen von Wohnungen in der Baugruppe oder den Vertrieb von fair erzeugtem Kaffee handelt – Menschen, die verantwortlich, gerecht und solidarisch handeln wollen, schließen sich immer
Am 11. April 2013 in Berlin im dbb forum. Die Tagung findet statt im Rahmen des Projekts: Effektiv! Für mehr Familienfreundlichkeit an deutschen Hochschulen durchgeführt vom Kompetenzzentrum Frauen in Wissenschaft und Forschung CEWS, einem Arbeitsbereich des GESIS Leibniz-Instituts für
Die Fachtagung fand am 15. März 2013 in der Friedrich-Ebert Stiftung statt. Konzeption: Anna-Katharina Meßmer und Christina Schildmann An Kommentaren interessiert? Folgen sie auf twitter unter „#mann“ bzw. unter „totalreflexion“…. Dokumentation Missy Magazin Artikel im Tagespiegel zur Tagung Aus der
Hier ein Hinweis auf einen interessanten Artikel im Tagesspiegel zu den Protagonistinnen und der Analyse der Sexismusdebatte im System „twitter“… Tagesspiegel
In der aktuellen Ausgabe des neuen Politik und Zeitgeist Magazins THE GERMANS finden Sie ein Interview von Claudia Neusüß mit Jan Abele und Nicole Zepter über Herausforderungen und Chancen bei der Gleichstellung von Frau und Mann. Das Titelgespräch finden Sie
Aus einem Artikel der österreichischen Zeitschrift „Welt der Frau“ „Diversity Vielfalt ist eines der Zauberworte des neuen Feminismus, der in Organisationen und Unternehmen heute oftmals als Gender Diversity daherkommt, also als Geschlechtervielfalt. (…) Das Diversity-Konzept, das sich aus
Erste Gender Studies Tagung des Deutschen Instituts für Wirtschaft (DIW) in Kooperation mit der Friedrich-Ebert Stiftung zum Thema: Institutionelle Rahmenbedingungen und Geschlechterverhältnisse: Auswirkungen auf die Lebensrealität von Frauen und Männern am Dienstag, den 09.Oktober 2012 in Berlin. U.a. mit Prof.
Am 09. Oktober 2012 um 19:00 Uhr findet in Berlin im Rahmen eines Besucherinnenprogramms eine Diskussion zum Thema Frauen im Nahen Osten zwischen Tradition und Transformation im Auswärtigen Amt statt. Einladung_Diskussion_FrauenimNahenOsten.pdf Ich freue mich, die Teilnehmerinnen des Programms am
Gern möchte ich Sie auf das 3. Barcamp Frauen hinweisen. Es findet statt in Berlin am 6. Oktober 2012. Aus der Ankündigung: Ob die bekannten Diskussionen um Quoten, Frauen in Führungspositionen, Stay-at-home-Dads, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Elternzeit, Worklife-Balance oder
Bundesrat – Feste Frauenquote für Aufsichtsräte in der Wirtschaft n-tv s. auch: Frauenförderung in Unternehmen Stand der Debatte in der EU: Die Süddeutsche Wichtige Initiative: Frauen in die Aufsichtsräte (FidAR)
Aus der Ankündigung: Wie sieht ein geschlechtergerechter Arbeitsmarkt aus? Wie schaffen wir Solidarität zwischen Frauen und Männern auf dem Arbeitsmarkt und im Privatleben? Diese und andere Fragen werden grüne Frauen aus der ganzen Republik auf der Bundesfrauenkonferenz am 15. &
Im Rahmen der Konferenz der Vereinigung internationaler Freiwilliger (grenzenlos e.V.) für Rückkehrer_innen aus Freiwilligendiensten und jetzt? moderiere ich eine Diskussion im „fish-bowl“ zum Thema: Wirtschaft soll dienen und nicht herrschen? – Das zukünftige Leben – global, nachhaltig und auch noch
Die Gender-Direktorin PD Dr. Elke Holst vom DIW informiert: Der Führungskräfte-Monitor 2012 ist erschienen und kann kostenlos heruntergeladen werden unter: Führungskräftemonitor 2012 Elke Holst, Anne Busch, Lea Kroeger (2012): Führungskräftemonitor 2012. Update 2001-2010. DIW Berlin: Politikberatung kompakt 65. Frauen in
Bereits in 2010 diskutierte ich in Lauchhammer über das Thema „Frauen als Unternehmerinnen“ im Rahmen der jährlichen „Arbeitsmarktpolitischen Fachgespräche“. In diesem Jahr geht es um das Thema „Frauen auf Erfolgskurs“. Mein Vortragsthema: Frauen in Führung – Frauen auf Erfolgskurs?!
Hier ein Hinweis auf eine interessante Fachtagung. Am 23.August findet in Berlin anlässlich des 20 jährigen Jubiläums des Familienplanungszentrums Balance eine Fachtagung zum Thema „Non-Profit-Organisationen im Spannungsfeld von Transparenz, staatlicher Ohnmacht und Drittmittelaquise“ statt. Aus der Ankündigung: „Vereine und freie
Hier ein Hinweis auf einen aktuellen Artikel von mir „Potenziale einer vielfältigeren Welt“ in den news der TU Berlin, SoSe 2012. In dem Schwerpunktheft werden die Perspektiven von Diversity Management und Diversity Policies für die Hochschule ausgelotet. Artikel
Veranstaltungsreihe an der Freien Universität Berlin, organisiert von der Zentraleinrichtung zur Förderung von Frauen- und Geschlechterforschung in Kooperation mit dem Interdisziplinären Forum Gender- und Diversity Studies des Fachbereichs Geschichts- und Kulturwissenschaften. Start 25.04.2012 für weitere Informationen (Konzept, Programm, Notizen zu
Genossenschaftliche Handlungsmöglichkeiten in Zeiten des Klimawandels Tagung am 23.Mai 2012 in der Friedrich-Ebert- Stiftung, Berlin Flyer
Ein interessantes Seminar in Krakau (vom 18.-24.November), um die Möglichkeiten biografischer Ansätze in der Bildungsarbeit kennen zu lernen und auszubauen. Sie können sich bis zum 30.04.2012 bei ihrer nationalen Grundtvig-Agentur um ein Stipendium bewerben und so die Teilnahme finanzieren! Mehr
Online-Petition – Ein offener Brief an Sigmar Gabriel Pressestimmen die tageszeitung: „Sie haben die Chance…“ Süddeutsche.de: Offener Brief von Feministinnen: Sigmar Gabriel soll Vorzeigepapa werden“ Die Zeit: Das Papa Problem der SPD Spiegel_online: Frauen fordern Gabriel zur Baby-Pause auf Fokus_online:
Here you find a short report about the conference (in german) written by Lia Lang, Katrin Unger and Claudia Neusüß. 01Notenoughtobeawomen_Bericht_Krakautagung_cn_ll.pdf Concept Ahead of International Womens Day, the conference would aim at identifying ways to enhance womens role and participation
Mangerinnenbarometer Weitere Infos und weitere links im Themenfeld… von u.a. Daniela Glocker und Johanna Storck ein interessanter Beitrag zu Lohnunterschieden, abhängig vom Studienfach Welche Ausbildung bringt wieviel Geld? > Am 20. März 2012 veröffentlichte das Statistische Bundesamt die neuen >
Blog Mädchenmannschaft FrauLila
Am 17. März 2012 fand in der Friedrich-Ebert-Stiftung die Tagung: Gender matters! statt. Untersucht wurden Geschlechterbilder in den Medien. Auf dem Abschlusspannel diskutierten u.a. Prof. Dr. Gesine Schwan, Präsidentin der Humboldt-Viadrina School of Governance, die taz Chefredakteurin Ines Pohl sowie
Zum Aufbau lernender Gemeinschaften an der Hochschule: Vielfalt der Perspektiven Artikel in der TU-intern
Wirtschaften Unternehmen mit Frauen in der Führungsetage erfolgreicher? Das ist das Ergebnis einer Untersuchung des Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsunternehmens Ernst & Young bei den 300 größten börsennotierten Unternehmen Europas. Die Studie vergleicht die Jahre 2005 und 2010 und lässt den Schluss
Im Wochenbericht des DIW Berlin 3/2012 sind zwei aktuelle Beiträge zur Repräsentanz von Frauen in Spitzengremien großer Unternehmen in Deutschland erschienen. Darin berichten die DIW-Expertinnen Elke Holst und Julia Schimeta, dass im Vergleich zum Vorjahr kein nennenswerter Anstieg bei der
Die Fraktionschefin der Grünen, Renate Künast, fordert in einem Brief die Vorstandsvorsitzenden und Aufsichtsratsvorsitzenden der DAX 30- Unternehmen auf, zu erklären, wie sie das Ziel der Chancengleichheit erreichen wollen. In den letzten zehn Jahren der „freiwilligen Vereinbarung“ ist der Frauenanteil
„Herausforderung Unternehmertum“, die Gründungsinitiative der Heinz Nixdorf Stiftung und der sdw, lädt am 8. und 9. Dezember 2011 zum Kongress „ZusammenWIRken“ in Berlin. Die Veranstaltung greift ein aktuelles Thema der Gründungslandschaft auf, denn Kooperation ist in aller Munde. Das Programm
Gründungsgeschehen in Berlin zwischen sozialer Inklusion und wirtschaftspolitischer Förderung. Am 22.11.2011 veranstaltet die Weiberwirtschaft eG in Kooperation mit dem Harriet Taylor Mill-Institut einen Workshop zum Thema Existenzgründungen und Geschlecht. Der Workshop beschäftigt sich mit Motiven und Verläufen sowie mit den
Wirtschaftsabläufe durch Selbsthilfe und Selbstorganisation mobilisieren. Krisenzeiten durch sozialunternehmerisches Engagement überwinden. Soziale, ökologische und kulturelle Interessen der Menschen befriedigen. Das bedeutet, lokale soziale Ökonomie leben. Am Dienstag, den 8. November 2011 diskutieren Birgit Leverenz (Senatsverwaltung für Wirtschaft, Technologie und FrauenReferat
Am Freitag den 28. Oktober 2011 findet von 8.30 Uhr bis 16 Uhr erneut ein Praxistag Chancengleichheit im internationalen Kontext des Masterstudiengangs Gender & Diversity-Kompetenz der Wirtschaftswissenschaft der Freien Universität Berlin statt. Organisiert wird der Praxistag von Prof. Dr. Barbara
Vom 21.-23.Oktober 2011 findet die Jahrestagung des Vereins Nachbarschaft in der Mitte Europas in Frankfurt (Oder) und Slubice an der Europa Universität Viadrina statt. In diesem Rahmen diskutiere ich auf einer Podiumsveranstaltung zum Thema 100 Jahre Frauentag – Bürgerengagement der
Am Dienstag den 04. Oktober 2011 von 10.30 Uhr bis 17.00 Uhr findet die 18. Vergabe des Total E-Quality Prädikats an der Freien Universität Berlin (Henry-Ford-Bau, Garystraße 35, 14195 Berlin) statt. Mit dem Prädikat werden Organisationen für ihre Bestrebungen im
Wie können Frauen international stärker in den Schutz des Klimas einbezogen werden? Wo sind geeignete Ansatzpunkte? Welche Organisationen arbeiten in dem Feld? Ende September war compassorange Gastgeberin für international tätige GenderkoordinatorInnen der Heinrich-Böll-Stiftung. Im Zentrum des Treffens stand das Thema
In der aktuellen TU International 68 Online-Lehre und Soziale Medien finden Sie einen Artikel zu Diversity-Fragen in der Lehre in Wirtschaft und Management. Wie lassen sich interkulturelle Kompetenzen in der Zusammenarbeit entwickeln? Mit dem Ziel, für interkulturelle Themen zu sensibilisieren
Für den weiterbildenden, interdisziplinären und anwendungsorientierten Master „Gender & Diversity-Kompetenz“ an der Freien Universität Berlin sind Bewerbungen noch bis einschließlich 31. Juli 2011 möglich. Gegenstand des Studiums sind Konzepte und Politiken der Gleichstellung, Antidiskriminierung und des Diversity Managements aus Perspektive
