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1. Gender Studies Tagung des DIW: „Institutionelle Rahmenbedingungen und Geschlechterverhältnisse"

Erste Gender Studies Tagung des Deutschen Instituts für Wirtschaft (DIW) in Kooperation mit der Friedrich-Ebert Stiftung zum Thema: „Institutionelle Rahmenbedingungen und Geschlechterverhältnisse: Auswirkungen auf die Lebensrealität von Frauen und Männern“ am Dienstag, den 09.Oktober 2012 in Berlin. U.a. mit Prof. Julie Nelson, University of Massachusetts, Boston/USA, Thomas Sattelberger, Vorstandsvorsitzender der Stiftung Zeppelin Universität, ehem. Vorstandsmitglied der Dt. Telekom, PD Dr. Elke Holst, Forschungsdirektorin Gender Studies am DIW Berlin hat sehr erfolgreich mit über 300 Teilnehmenden stattgefunden.
Hier finden Sie die Dokumentation und Vortragsunterlagen Mit Beiträgen u.a. zu „Gender-Dimensionen der europäischen Krisenpolitik“ (Elisabeth Klatzer, Wirtschaftsuniversität Wien) und einer Diskussion zu der Frage, wie zukünftig Chancenungleichheit von Frauen und Männern auf dem Arbeitsmarkt überwunden werden kann.

Für die Keynote zum Auftakt der Veranstaltung konnte Julie Nelson, University of Massachusetts Boston/USA gewonnen werden, die über die Bedeutung der Gender Studies für die Wirtschaftswissenschaften sprechen wird. Die Keynote am Nachmittag wird Professorin Nina Smith geben zur Relevanz des geringen Frauenanteils im Top-Management in Europa.

Auf dem Podium diskutieren u.a. Thomas Sattelberger, Vorstandsvorsitzender der Stiftung Zeppelin Universität, Vice President der European Foundation for Management Development, ehem. Personalvorstand der Dt. Telekom und Angelika Damman, Personalexpertin & ehem. Geschäftsführung u. Vorstand Shell, Unilever, SAP sowie Elke Holst, Organisatorin der Tagung und Gender Direktorin des DIW.