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Konferenz Hochschuldidaktik: Gerechtigkeit und Antidiskriminierung im deutsch-polnischen Kontext

Im Rahmen der Konferenzreihe Brennpunikt in Mittel- und Osteuropa findet am 03. und 04.11.2021 die Internationale Konferenz „Hochschuldidaktik, Gerechtigkeit und Antidiskriminierung im deutsch-polnischen Kontext“ in Frankfurt an der Oder statt. Ich freue mich mit einem Vortrag zum Thema „Gute PraktikenWeiterlesenKonferenz Hochschuldidaktik: Gerechtigkeit und Antidiskriminierung im deutsch-polnischen Kontext

Werkstattgespräche: Diversity Programm 360° der Kulturstiftung des Bundes

Gefördert von der Kulturstiftung des Bundes im Rahmen des Programms 360°, dort koordiniert und gestärkt durch die großartige Anna Zosik, arbeiten seit 2018 bundesweit 39 Kultureinrichtungen an dem Ziel, ihre Häuser diversitätsorientiert zu öffnen. Was die beteiligten Museen, Bibliotheken undWeiterlesenWerkstattgespräche: Diversity Programm 360° der Kulturstiftung des Bundes

Standort bestimmen im Changeprozess

Im Rahmen des Projekts „Employers for Equality“  – eine Initiative des Frauennetzwerks PANDA – findet ein interaktiver Workshop zur Standortbestimmung im Bereich Diversity statt. „Welche Phasen eines Change-Prozesses sind von Bedeutung? Wie lässt sich ein Veränderungsprozess in Gang halten undWeiterlesenStandort bestimmen im Changeprozess

LGBT+ Leadership Programme der ESCP Europe Business School

Das LGBT+ Leadership Programme der ESCP Europe Business School in Kooperation mit der LGBT+ leadership contest & community RAHM findet vom 22. bis 25. Juli 2019 in Berlin statt, gefolgt vom Leadership Contest RAHM (26.7.) und Berlin Pride (27.7.). AlsWeiterlesenLGBT+ Leadership Programme der ESCP Europe Business School

360° Programm der Kulturstiftung des Bundes: Diversitätsorientierte Standortbestimmung

„Die erste Analyse des Status Quo in Ihrer Organisation ist gemacht, die ersten Ziele sind definiert: Doch je tiefer Sie ins Thema einsteigen, desto herausfordernder scheint Ihre Aufgabe zu werden, als Diversity-Agentin oder -Agent nachhaltig zu wirken. Wie lassen sichWeiterlesen360° Programm der Kulturstiftung des Bundes: Diversitätsorientierte Standortbestimmung

Gefragt: Mehr Gründerinnen in der IT

Aus der Morgenpost vom 28.10. : „In Berlin laufen Koalitionsverhandlungen. Die Stadt steht vor großen Herausforderungen. Was muss sich ändern? Experten stellen in der Berliner Morgenpost ihre Konzepte für Berlin 2021 vor: von der Verwaltung über die innere Sicherheit, dieWeiterlesenGefragt: Mehr Gründerinnen in der IT

GEOMAR-Kiel: Gender Diversity: Neue Konzepte für Chancengleichheit

Diskussionen zu Chancengleichheit und Diversität beim ersten Gender Equality Day am GEOMAR, dem Zentrum für Ozeanforschung in Kiel. Das GEOMAR ist Mitglied der Helmholtz Gemeinschaft. Mein Vortrag in diesem Rahmen hatte das Thema: Gender Diversity als Teil einer neuen Führungskultur:WeiterlesenGEOMAR-Kiel: Gender Diversity: Neue Konzepte für Chancengleichheit

Spannende Dissertation „Selektionspfade im Top-Management“

Hier ein Hinweis auf eine Dissertation der efas-Preisträgerin Dr. Philine Erfurt-Sandhu zum Thema  „Selektionsfpade im Topmanagement. Homogenisierungprozesse in Organisationen“.  Fragen der Forschungsarbeit, u.a.: Warum gibt es so wenig Vielfalt in den Top-Etagen? Warum ist es funktional und attraktiv, nach ÄhnlichkeitWeiterlesenSpannende Dissertation „Selektionspfade im Top-Management“

Veranstaltungshinweis: Klima braucht Wandel

Potenziale der Geschlechterforschung nutzen Fachtagung des Kompetenznetzwerks Chancengerechtigkeit im Klimawandel Am Dienstag, den 1.März 2016  9:30 – 17:00 in der Katholischen Akademie in Berlin. Gefördert vom Bundesministerium für Bildung und Forschung. Das projekt Gender NETCLIM will dazu beitragen, Chancengerechtigkeit inWeiterlesenVeranstaltungshinweis: Klima braucht Wandel