Spannende Dissertation „Selektionspfade im Top-Management“
Hier ein Hinweis auf eine Dissertation der efas-Preisträgerin Dr. Philine Erfurt-Sandhu zum Thema „Selektionsfpade im Topmanagement. Homogenisierungprozesse in Organisationen“. Fragen der Forschungsarbeit, u.a.: Warum gibt es so wenig Vielfalt in den Top-Etagen? Warum ist es funktional und attraktiv, nach Ähnlichkeit